Dans le cadre de l’indisponibilité d’un agent, la Communauté de Communes du Pays des Abers recrute un chargé de missions (H/F) énergie, climat et mobilités, à temps complet sous contrat de droit public à durée déterminée jusqu’au 30/11/2026 sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Prise de fonction souhaitée : 1er mars 2026
Afin de lutter contre le changement climatique et la pollution de l’air, la Communauté de Communes du Pays des Abers a fixé des objectifs ambitieux dans la stratégie territoriale du Plan Climat Air Energie Territorial 2023-2029. Vous assurez le bilan à mi-parcours de ce PACET et assurez la mise en œuvre d’une partie de son programme d’actions notamment sur les volets mobilisation citoyenne et politique de mobilités. Enfin, vous portez des démarches transversales nécessaires à l‘appréciation et l’évaluation des engagements pris par l’EPCI.
Suite à la prise de compétence mobilité (AOM) de la Communauté de communes le 1er juillet 2021, un schéma directeur des mobilités Actives a été voté et doit être mis en œuvre. Plusieurs actions en faveur des mobilités alternatives à la voiture et à l’autosolisme sont engagées. Il s’agit de les mettre en application et de suivre leur mise en œuvre.
Cette offre d’emploi correspond à un besoin de renfort temporaire nécessaire à l’activité du service. Des actions sont engagées, le plan territoriale est à évaluer et le changement de mandat nécessite de procéder à la définition d’une nouvelle feuille de route nécessitant sensibilisation et formation des élus.
Vos missions
Missions mobilités
- Dossiers mobilité :
- Modes actifs : mettre en œuvre et suivre le schéma directeur des modes actifs communautaire (organisation des réunions avec les élus et partenaires ; mise en œuvre et suivi d’un système de location de VAE moyenne et longue durée ; développement de stationnements pour les vélos ; participation au suivi administratif des dossiers de fonds de concours au bénéfice des communes ; poursuivre la démarche engagée avec les écoles et communes sur le dispositif « savoir rouler à vélo »)
- Covoiturage : faciliter la mise en œuvre du plan d’actions (expérimentation type « autostop » organisé) et faire le lien avec le Pôle métropolitain du Pays de Brest et les communes
- Transports interurbains BreizhGo : suivre la convention signée en 2022 avec la Région Bretagne et continuer, en partenariat avec le Pôle métropolitain du Pays de Brest, à échanger avec la Région pour une amélioration du service BreizhGo.
- Assurer un accompagnement et une information auprès des communes (aide aux réponses aux appels à projets, aide à la rédaction de cahiers des charges, aide à l’organisation d’évènements…)
- Travailler avec les associations locales et les aider à développer leurs actions en faveur d’une mobilité durable
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques ainsi que sur les financements et appels à projets et produire des dossiers de candidatures
Missions Energie – Climat
- Volet planification écologique
- Réaliser le bilan à mi-parcours du Plan Climat Air Energie Territorial approuvé en 2023 (consolidation des chiffres, comparaison aux objectifs fixés, bilan du programme d’actions, bilan financier et adaptation du plan d’actions),
- Mobilisation des communes et acteurs du territoire autour des actions mises en œuvre et de leur quantification comparée aux objectifs et trajectoires du PACET.
- Création d’un outil de suivi partagé et collaboratif, renforcer le dialogue en transversalité avec les différents services concernés et les différents acteurs,
- Assurer la tenue des instances de pilotage du PCAET en lien avec la direction du service planification et du pole AES,
- Piloter la réalisation du Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre de la Communauté de communes dans sa phase stratégique et plan d’actions,
- Assurer le suivi du programme Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) sur le Climat Air Energie Territorial en lien avec la partie Economie Circulaire portée par le G4DEC et avec le Pole Métropolitain du Pays de Brest en tant que territoire de programme,
- Mobiliser et animer les réseaux d’acteurs locaux (élus, associations, citoyens, entreprises…) pour renforcer l’appropriation du PCAET et sa mise en œuvre dans un contexte de renouvellement de mandat,
- Suivre et participer aux travaux du Pôle métropolitain du Pays de Brest sur le volet transition énergétique
- Développer une démarche et des outils pour renforcer la communication sur les actions de la CCPA en faveur de la transition écologique et énergétique
- Missions d’animation et de mobilisation citoyenne
- Suivre et coordonner les actions de mobilisation citoyenne en partenariat avec Ener’gence (Automne Zéro Carbone, Ateliers et conférence Grand Public, Eco-Pousse, partenariat avec les acteurs périscolaires du territoire…),
- Proposer un panel d’animations sur la transition énergétique, climatique et sur les mobilités aux écoles du territoire en lien avec les autres services de la communauté,
- Porter les actions visant à créer une dynamique autour de l’énergie renouvelable citoyenne en collaboration avec le réseau TARANIS,
- Poursuivre la sensibilisation les agents de la collectivité pour créer une culture collective et transversale de la transition et faciliter la mise en œuvre d’actions,
- Participer au travail d’accompagnement des changements de pratiques agricoles, en lien avec les partenaires agricoles (Chambre d’agriculture…),
- Participer au travail sur la mise en place d’un Projet Alimentaire Territorial de la Communauté de communes en lien étroit avec la chargée de mission.
Compétences et connaissances requises
- Formation supérieure en Environnement, Energie et Développement Durable Connaissances juridiques
- Contexte institutionnel des collectivités territoriales et de l’environnement public
- Actions publiques en matière de politique de transition écologique avec des connaissances dans plusieurs thématiques et notamment les mobilités
- Connaissance techniques liées au changement climatique et aux mobilités
- Pratique en matière de conduite de projets transversaux et de programmes complexes
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de mobilités, d’énergie & de climat
- Maitrise de techniques de animations et de conduite de réunions
- Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
- Logiciels bureautiques, de bases de données et SIG
Qualités personnelles et compétences comportementales
- Esprit d’initiative
- Polyvalence
- Aptitude à l’animation et à la communication.
- Capacité d’écoute, de négociation et de pédagogie.
- Méthode, rigueur, sens de l’initiative.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Efficacité, esprit de synthèse.
- Capacité rédactionnelle
Informations complémentaires
- Prise de fonction souhaitée : 1er mars 2026
- Durée : Contrat à durée déterminée (CDD) jusqu’au 30/11/2026
- Temps de travail : Complet
- Lieu de travail : Hôtel de Communauté – Plabennec
- Temps de travail : Complet, 39h00 hebdomadaire (23 jours RTT annuels)
- Statut public (CDD droit public) : Rémunération statutaire + rifseep + prévoyance + mutuelle + participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 30 janvier 2026
Contact pour plus d’informations sur le poste
Myriam DIASCORN, Directrice du pôle Environnement & Travaux
Benoit VINET, Directeur du pôle Aménagement, Économies & Solidarités
Laëtitia SEILLER, Responsable des Ressources Humaines
- Date prévisionnelle du jury : mercredi 11 février et jeudi 12 février 2026
Les candidatures sont à adresser avant le 30 janvier 2026 :
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